现在那眼睛里面还真是有点疑惑以及希望从贾鸿渐这边听到一些解答的样子。考虑了一下之后，贾鸿渐干脆也不压低声音，索性说道，“这个事情呢，你们要换位思考。就是说你们要把模拟成对方公司负责招聘的人，然后思考样的学生能让你们眼前一亮。想想看，r一天面试上百个学生，面对同样的这问题，会有多少个人夸这小册子做得好，但是却空无一物，说不出来到底哪里好？”

“诶！还真是！”秦强此时激动的拍了一下大腿，“我也觉得是，要是我去面试的话，被他们这么一问，那第一反应肯定是要夸，但是夸起来最多就是背几句他们这宣传册里的话，那肯定是空洞的啊！”同时其他几个人，甚至是前后排的男女生们，那都是不约而同的点头。大家都是千军万马走独木桥过来的，谁都不傻，以前各个都是尖子生，还琢磨不透这个问题？

就像是高考作文，老师都说了阅卷的每个阅卷老师都要看多份的试卷，所以大家要练字哪怕给不了老师一个好的印象，起码也不能给个潦草的差的印象。r能给个好的印象，让人眼前一亮，那显然是赞的！而接下来的作文内容，虽然有的老师没说，但是这帮子尖子生，谁不能举一反三的想到要跟字体？也就是最好要做到文章写的要让人眼前一亮？这眼前一亮那就是加分的基础啊！

所以同理，这面试的显然也是这个道理，怎么让脱颖而出，第一就让别人眼前一亮觉得他们跟别人不，这就是非常重要的了！

此时贾鸿渐还在故意刘空档留给大家思考的，只听着陆华r插嘴道，“所以我说嘛，不能夸……不能光夸，得指出缺点！想想看到多少人都拍马屁说好话都是的，我们一说缺点那不就脱颖而出了么？”

屁话！真当有点社会的人看不出来你这是故意哗众取宠？贾鸿渐此时那真心是想笑了！这年轻人吧，有点小想法的，总是以为别人看不出来，实际上他们不这在社会上混久的，从他们开口的第一个音节开始，就能摸他们年轻人是意思，只不过这帮子老油条们会装着没听出来，然后背后再把看法写到简历上而已！

像是陆华的这种，那真心太r被人看出来了，简直就想是8岁的小男孩儿想吸引小女孩儿注意因为小男孩儿刚朦朦胧胧的对小女孩儿有好感，但是又不怎么吸引小女孩儿的注意，又不怎么表达的好感，到了最后就会用掀女孩儿裙子之类的欺负来表达好感。这种做法难道不么？同样都是想要表达好感，但是却使用一种惹对方生气的手法！甚至再往历史上找例子的话，明朝那些所谓东林党们，不是一个个的求廷杖么？不是一个个的故意跟皇帝对着干，就是为了被大屁股然后获得一个敢于跟皇帝对着干的清官名头么？

此时陆华也是这样，他批评是为了表现跟别人不，是为了表现他有能力。问题是，他真的能批评到位么？批评不到位而硬要批评的话，这显然就会给人一种他这是为了批评而批评的，为了批评而批评的是做法？哗众取宠，故意吸引眼球！甚至，哪怕批评的有道理，这给人的也是这样的这个年轻人虽然有才，但是不懂怎么把的话说的能让别人接受！所以显然是一个有点恃才傲物，不太适合团体配合的人！b，说话的内容重要，但是怎么说更重要！一个真正快速升迁的人才，除非是有才到了别人碰到事情不能不找他，否则那就要把话说的能让别人听进去，让别人按照他的想法来做事儿，就像是有控制力，这才是真正快速脱颖而出，然后人阻碍他前进的那种人才！

贾鸿渐虽然看不上陆华的这点小心思，但是他显然跟陆华不是一种人，他不是那种只是为了表达观点，然后就当中不给人家的人，他才是那种的对方来根据他的话做事儿的人！只见着此时贾鸿渐淡淡一笑，就陆华了，“非常好！我非常认同陆华说的。没错，在大家都说好话的，我们这种尖子生当然不能跟普通人
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