记得你妈是在华夏高科的是吧？这你毕业了回头肯定进华夏高科了？”

“不一定，看情况吧。”贾鸿渐继续低调着。接着陆华就耸了耸肩膀说道，“你是想闯闯吧？我也是，我爸妈想把我安排到新民晚报那边去，说到进去了就可以从记者干起，弄个三年就网上升编辑的。不过我不想老被爸妈安排，想闯闯看，明天一起去看看？”

对于这种说是有朝气也好，说是青涩不社会困难，傻乎乎的想要闯也好，贾鸿渐作为一个普通人来说，肯定不想这种二代比普通人的起点高，所以从这点来说，他倒是也挺欢迎陆华这么找的。

陆华这边说完了，整个“楼”也被歪了，秦强这老陕就直爽的说道，“就是，老听爹妈的安排干啥？咱们男子汉大丈夫，还这么年轻，总归要闯荡闯荡。再说了，就算被安排进去了，那国企里面都是各种排资论辈的，这有意思？不混到资历是提拔不上去的……”

听着秦强的看法，陆华倒是非常认同，“就是就是！我们年轻人应该闯出来我们的一番事业，就应该去社会上的公司打拼，然后凭借的实力上位，市场经济嘛！有实力才是一切！”

看着秦强和陆华眼中的那种自信和对未来的期待，贾鸿渐猜得到他们俩都把当成强者了，现在两个人的心里肯定认为就是有实力的那种人，未来碰到了竞争，肯定会快速上位，所以他们才会批判排资论辈。对此贾鸿渐只能笑而不语了，因为其实排资论辈有对于普通人来说，或者能力没强的人来说，才是真正公平的否则的话，谁有能力这个事儿，会是谁来判断？

比如说一个国企里面，r不排资论辈了，改为择优提拔。这个择优是谁来择？在一个厂长家的普通儿子和一个普通工人的儿子之间，择优谁更有机会被择上？哪怕就是有强制的功劳限定，让二代们下去镀金，打酱油参与一下重要的进程，这不比普通人的简历和精力更好看？真要竞争，人家有爹的人，那可以利用来增加的手段多了去了！

相反，排资论辈才是真正绝对公平的做法不管你有能力，纯粹就是看服务年限。哪怕就是最高老总的儿子，你不在企业里面服务30年，别想当领导层！这样一来，才是真正的绝对公平。哪怕一个人有能力，这也必须到了轮到他升职的，他才能升职。当然了，这种绝对公平的对老百姓其实比较有好处的做法，实际上就是类似大锅饭，会降低大家的劳动积极性。甚至有点干好干坏一个样，懒洋洋的混日子就行。

不过呢，就跟后世的择业，年轻人有冲劲，都会想着出去建功立业，但是在家长们看来，最好就是去找个国企或者公务员之类的工作，旱涝保收，不累，这就是最好。甚至r后世国企绝对平均主义排资论辈的话，那更不要有多少家长会去要求儿子一定要进入国企了傻孩子出去打拼，成不成那还是两说，光见着别人奋斗成功了，看不到成功人士脚底下踩着多少者的尸骨是吧？去绝对公平排资论辈的，没功劳还没苦劳么？混个三十年都有了，这起码是相当有的……

当然了，这事儿也就是贾鸿渐脑子里面过了一下而已。说实在的，要是让他选择的话，他也会选择出来单闯。b，他也不是没经历过竞争的人，该竞争的事儿他都竞争过的差不多了，也不怕竞争。所以很多对他来说，出去闯荡的风险相对没大，而且收益还高，所以为不去呢？

此时寝室里面的陆华和秦强，那就开始各种憧憬和想象以后的发达的日子。而高励勤却没参加这种讨论，他只是在一边陪笑着，一句话都查。当然了，这高励勤的笑容，肯定跟贾鸿渐不。贾鸿渐的笑，是那种跟大人看孩子玩闹的笑，而高励勤呢，是纯粹的一种礼貌说话的，他虽然不感兴趣，但是还是要在b听着，要融入团体嘛。

打量着高励勤的样子，贾鸿渐觉得，这高励勤估计不是一个会出来闯的
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