利开场过后，周拉拉一上来就以聊家常的口吻向吴朝阳问道，“老吴啊！你现在在易达，感觉和以前在别的公司有什么不同吗？包括跟你以前成立的那家经纪公司比！”

“你确定要先采访我吗？”

吴朝阳看看四周的摄影机，整理了一些衣领袖口。

周拉拉笑说，“老朋友先随便聊聊，我可是很关心你的近况呢！”

“呵呵，行！”

吴朝阳也没做多想，顺口就来，“其实我该怎么说呢，易达作为内地的艺人生产基地之一，其实最初他们最擅的是创造，尤其是他旗下的影视艺人，那一部人也是易达一直以来的重点包装、重点打造的对象。我现在所在的易达经纪，其实主旨上还是创造型经纪公司，也在做服务性的工作，并且属于创造性太强，影响了服务性，但唯独姜伦是个特例！”

“哦？这怎么说？”周拉拉好奇道。

连坐在一旁的姜伦都有些新奇，想听听吴朝阳在这方面到底有何见地。

吴朝阳解释道，“其实说白了，创造型的经纪人或经纪公司，就是捧人的，他们会拿大量的资源去砸你，给你量身定做影视剧、歌曲，甚至综艺节目，而服务型的经纪则是带人的，就是在艺人红了以后负责安排工作，拍板权都交给艺人，姜伦就属于后一类型，也是易达现在独有的一类！”

这么一解释，大家都懂了，连姜伦自己也明白了。

他其实从未操心过经纪方面的事儿，而且他也没想过自己跳出来，自己掌控自己经纪合约。

一来是事情太繁琐，他有那么多事情要操心，如果再操心自己经纪的事儿，哪怕还是吴朝阳给他当经纪人，也未必能做得好。

二来呢，术业有专攻，易达经纪团队十分庞大，做的很细致，也很专业，对姜伦一直以来的经纪安排，都是往一线大牌的路数上走，一些拼盘的群星演唱会，也几乎不怎么给他接了，除非国家有关部门安排下来的公益演出。

作为近乎全能的艺人，再加上他雨天音乐董事的身份，在很多条件方面，相比同公司的其他艺人要宽松的多，这也是姜伦愿意一直待在易达的原因。

换个角度想，就算自己组建经纪团队，所需的花费、员工薪资，难道就一定比易达抽取的分成少吗？

“那你现在是单独服务姜伦吗？”周拉拉又问道。

“是！”吴朝阳直言不讳，“二十年前我带四大的时候，已经耗尽了几乎所有的精力，他们那四个是既需要你去创造，又需要你去服务，而姜伦不同，他只需要你服务就行，自身的创造能力非凡，堪称天才，加上我也上了年纪，所以用经验去为他服务，更让我得心应手一些！”

“做服务型经纪人，最怕的就是约束艺人，你是我带的，就什么都得听我的，这种观念不对。而易达经纪最大的特色就是不约束，也正是因为这种政策符合我的观点，所以才能让我能舒服的留下来！”

其实吴朝阳说到这儿，姜伦不得不想到柳夏辉，作为易达娱乐事业的掌舵人，他的思维向来是不约束不拘束，别说对姜伦，对那些他亲手捧红的艺人也是一样。

甚至在易达还有些令人津津乐道的例子，譬如很多合约到期的演员都会尽力去挽留，留不住的也主动推荐到其他演艺公司，当然前提是易达在他们身上已经赚取了足够多的利润，这也是合约所具备的效应，而那些红了能感恩留下来继续签约的定然会更加力捧，像高紫姗就是其中之一。

“说说音乐吧，这次姜伦来香江开演唱会，也让我们很多香江歌迷和娱乐圈的艺人，见识到了内地音乐人的魅力，也不无感慨这些年内地流行乐坛发展之迅猛，崛起之迅速，尤其是姜伦，出道两年，发行两张唱片就已经开巡回演唱会了，这在香江娱乐圈最鼎盛的时
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