，整个门派的满意指数直线上升，有些在门派宅了几百年的老家伙甚至接连数年飘在世俗界。

对于这种老人家，我们都是给予最好的待遇，不像以前一样不把他们当人看，只是将这群老人家当做门派底蕴，让他们整日坐镇门派禁地。

以前我们修士除了打打杀杀竟然什么经历都没有，这可不对。

我们修士要做全面的修士，要多各方面一起进步，不能只会打打杀杀。

甚至最近几年政府还专门组织了一个管理学的培训班，就是为了培训像我这样的管理型人才。

以前的门派都是谁修为高谁去管理事物，其实这是不对的，这是对人才的严重浪费，修为高≠管理能强。

而且绝大多数的修炼大佬都是不会管理事物的，因为他们几乎七成以上的时间都在修炼，根本就没有时间去管理事物。

这些人继任掌门之后，要么当甩手掌柜继续修行，要么就放弃修行开始管理门派，无论哪一种都是严重的人才浪费。

像那些专门倾心于管理的修士，他的时间都花在了管理上面，修炼时间必然会遭到占用，这样下来，修为怎么可能变得高深？

可在以前你修为不高没人听你的，很多人都是信奉实力至上主义，他们可不会听一个比自己弱的人的建议。

而且在关键时刻你的修为太弱也保证不了自己的生命安全。

这就是导致上古时期修士频繁的战斗和时局混乱的原因。

如今可是新时代，不能带入旧时代的糟粕，我们要建立简洁完整的修士体系。

我们要把修士细分开来，司职战斗的那就全心全意地钻研战技。

平常门派不会耽误这群人的时间，他们只需要最好一定数目的基础任务即可。

文职修士则是展开集体培训，表现优异者也会奖励增寿宝物，争取做到让文职修士的修为也变得高深。

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