79 4 敲定跳槽时间(2/4)

作品:《我就是卖猪肉的

。”

王泉很是干脆的回了一句,随便补充道:“最起码短期内不会轻易改动目标计划。”

李朝阳点了点头,简单思索一下继续说道:“这样的话,前期并不需要搭建太多的部门,只需要围绕着主要业务板块服务就行了。哦,对了,必须把薄弱之处完善起来。”

说着扭头看向林东,笑着说道:“销售渠道能成为九鼎商贸最大的优势,宋总和林总比我更有发言权,我就不班门弄斧了。”

“我简单说一下人才储备方面的事情吧……”

说到人才储备的话题,李朝阳愈发的自信了,语气从容不迫,节奏抑扬顿挫,且简单易懂,就连宋鹏飞都听得很认真。

王泉听得眼睛直冒光,李朝阳说的这些东西他还是第一次听到,其中有一段话直击王泉内心。

“公司以什么姿态展现于世人眼前取决于老板对公司的期望和态度,但公司能走多远跟老板的直接关系并不大,真正支撑公司一路前行的是员工,而且还得是优秀员工。”

“军队,国之利器,常常听到铁打的营盘流水的兵这句话。换到公司同样适用,有人在公司获取了足够的东西,当公司满足不了他们更多的需求时,不可避免的就会出现跳槽。”

“每个人在不同阶段需要的东西也不尽相同,有人身处高位却想追求更高的东西选择跳槽,就会有人追求稍微次一级的位置,这些需要更大舞台施展自己才华,证明自己的人也不在少数。”

“只要有充足的后备力量,公司就会一直充满动力和干劲儿,这样才能保证公司走的更稳,走的更远。”

“所以,人才储备是任何一家有野望的公司必须要做,也是必须做好的事情……”

源源不断,用之不竭。

这八个字是李朝阳最后的话,也是这句话刺中了王泉的内心。

再想想之前林东对李朝阳的评价,王泉更加热切的看着李朝阳。

李宏同样若有所思,李朝阳的话让他更加清晰的看出生产方面的人才缺失,看似有几个生产主管,但这么大的区域只有这几个人负责,在所难免的会有疏忽和遗漏。

现在看着不起眼的问题,谁也不敢保证不会引发更大的麻烦。

林东更是陷入沉思,他知道李朝阳之所以不对业务方面发表看法,是在照顾宋鹏飞和自己的面子。

如果说宋鹏飞主要负责公司全局运营,那自己更像是带着业务团队执行计划的人,不管是宋鹏飞还是自己,出去做业务可能不比别人差,但若说到培养业务团队这一块,肯定不如李朝阳。

听完他这一番话,林东紧迫感更重,随着九鼎商贸的业务范围越来越广,销售渠道越来越全面,需要的业务人员和储备人才自然也就更多。

李朝阳说完之后突然变得安静,炉灶内残留的温度烘烤着铁锅,发出轻微的咕嘟声音。

张浩明现在专心负责施工,虽然也有感触,却不像他们那样自我反省,悄悄起身走出去,唤来服务员让她给铁锅加汤,重新添柴后,屋内温度再次上升。

“从银行出来后,我们几个简单商量了一下,都觉得可以组建集团公司了。”宋鹏飞冲着李朝阳笑了笑,上次李朝阳问王泉有没有组建集团公司的想法,当时被王泉挡过去了。

“虽然现在还不是最好时机,但也要提前做足准备不是?所以,今天喊你们过来,请教学习是一方面,还有就是确定一下时间。”

确定时间?

听到这句话,所有人都变得精神起来。

李朝阳和冯军对视一眼,冯军悠悠笑道:“我负责的工作就是协调各部门发挥出最大工作效率,说重要也重要,说不重要的话也可以,我无所谓的。”

冯军的话让九鼎
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