第592章 人不够,实习凑(2/4)

作品:《重生之实业大亨

放在后世,工业自动化程度高了,即便是没有这类的技术,到了工厂以后培训几个月,会操作机器了,也能胜任这些岗位。

但是在1999年,中国企业的工业自动化程度并不高,所以这些车间内的生产工作,很多需要手动去完成,因此就需要专业的技术工人进行操作。

在那个职业教育还不发达的中国,专业的技术工人是比较难招的到的。技校每年为社会提供的人才非常有限,技术工人最大的来源,反而是其他企业的下岗职工。

而且青河也不是一座工业城市,即便是在计划经济时代,也没有几家中高端的制造业企业,全市的技术工人数量并不多。即便是下岗潮出现以后,那些手里有技术的人,也都很快的找到了下家。

近几年,富康工程一直在招人,但凡手里有些技术的,肯定来者不拒,倒也能满足正常的生产。

但这次猛的来了这么多的订单,车间的人手就有些不够用了。

虽然通过加班可以满足印度这笔订单的生产需求,但是其他产品的正常生产,就要临时暂停一下,等把印度的订单做完了,才能恢复。

“如果暂停其他产品的生产,会影响到我们在国内的正常销售,这样可不太好,说不定会丢掉一部分市场!”李卫东皱着眉头思考起来,

片刻后,李卫东开口说道:“这样吧,我想办法暂时调一批实习生过来,一些简单的、打杂的工作,可以交给实习生去做。找几个经验老道的师傅多看着点就是了。”

“董事长,车间里很多岗位,多少都是需要一些技术的,一般的实习生啥都不懂,来了以后非但没有用处,反而容易造成安全事故,帮了倒忙。”李守义开口说道。

“你放心好了,我调来的实习生都是学过技术的。”李卫东话音顿了顿,接着说道:“别忘了我手底下可是有个技校的,里面也教电气焊和车床操作。

一会我就跟技校那边打电话,我让他们派一批学员过来,先帮咱们敢一些简单的工作。他们虽然没有毕业,但总比什么都不会的人强吧,简单的工作应该能胜任,就让他们在练习中学习吧!”

“董事长高明啊,这样的话既解决了咱们人员不足的问题,又能得到一大批免费劳力,节约不少的开支,可谓是一举两得啊!”李守义赶紧拍了个马屁。

李卫东则开口道:“老李,你可别瞎说,我可不是周扒皮,我让他们来是实习的,可不是免费做工的,我们可不能剥削工人,所以实习期间得给实习工资,另外还得管吃管住。

虽说他们来实习,是用到了咱们的资源,但是咱们这么大一个企业,也犯不着在这种地方省钱,苛责实习生的话,省不了几个钱,传出去也不好听,有损企业形象。

另外我还琢磨着,在这些实习生中挑选一些比较优秀的,等毕业以后就直接来咱们厂上班,所以得展示一下咱们厂的福利,到时候才能留得住人。

回头你通知各车间,实习生来了以后不要苛责,更不要觉得他们是免费劳动力,要对人家好一些,能教的就多教几句。

另外让各车间主任留意一下好的苗子,可以提前跟他们谈一下毕业后入职的事情,争取把比较优秀的学员,全都留在咱们厂里!”

……

到了需要用人的时候,技校的作用再一次显现出来。

这些技校的学生,虽然还没有毕业,但好歹是接受过一些专业培训的,到了工厂里,完全可以从事一些简单的工作。

悟性好的学员,跟着老师傅多学一点,说不定能胜任一些普通的工作。

而实习生的加入,也解放了那些正式的工人,他们无需去做那些简单的工作,这也大大的提高了生产的效率。

中国的制造业还需要十几年
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