3%到5%的加薪。同时资方也会要求，工会在未来的一定时间内，不要再提出加薪的要求。

等期限一到，工会又会跳出来，再次要求5%到8%的加薪，然后又是新一轮的劳资双方谈判，重复一遍之前的过程。

如今微波炉厂的工人，竟然要求20%的加薪，这要求的确是有些过分了。

“难道是哪个政客又给工会许诺了？不应该啊，选举是在明年啊，现在就许诺，是不是太早了！”

史密斯沉吟片刻，开口说道；“这样吧，我明天会去一趟密尔沃基，处理这件事情。”

……

会议室中，史密斯与泰勒已经谈了一个多小时，然而依旧没有达成任何的共识。

“泰勒先生，50美分的时薪增幅，已经很有诚意了，这相当于是增加了5%的薪水！我敢保证，现在的美国，不会有任何一家企业，一次给工人增加这么多的薪水。”史密斯语重心长的说道。

泰勒却摇了摇头：“但你们也要求，两年内不准再提加薪的事情，这只相当于一年增长2.5%，我们美国去年的经济增长率都有3.5%，仅仅2.5%的薪水增长，连通货膨胀都跑不赢！”

“但你们所要求的，加薪1.5美金，相当于是加薪15%，这是根本不可能的，我们惠而浦承担不起这么高的薪水。”史密斯开口说道。

“我们的要求，已经从2美金降低到1.5美金了，我们不会再降了。”泰勒一脸坚定的说。

“泰勒先生，如果这样的话，那我们就没得谈了！”史密斯冷哼一声，决定强硬起来。

然而泰勒却同样强硬，他直接站起身来，开口说道：“史密斯先生，那我代表工会通知你，下周一开始，我们会进行无限期的罢工，直到惠而浦方面答应工会的要求！”

……

谈判破裂，到了周一，工会果然组织了罢工。

惠而浦方面，当然也不可能答应15%的加薪。于是乎双方就僵持住了。

接下来，密尔沃基有几位政客站出来当和事佬，从中进行调停。

最终工会将条件降低到了时薪增加1美元，并且在未来的一年内不会再要求加薪。

惠而浦却不同意这个条件，他们给出了两个条件，一个是时薪60美分，并且工会在未来两年内不得要求加薪；第二个条件是时薪增加1美元，但未来的四年内，工会不得再要求加薪。

双方的分歧很大，谈判又一次陷入到僵局。

……

某个咖啡厅的角落里，那位亚当斯先生，从李卫东手中接过了一沓钞票，仔细的数了一遍，笑盈盈放入到怀中。

亚当斯的确是从纽约来的，不过他并不是个企业家，而是个百老汇的十八流演员，平时最擅长的就是饰演老板。

所谓的将微波炉厂搬到密尔沃基，自然也是在演戏，那12美金的时薪，也是假的。

亚当斯不经意之间，认识了工会干部泰勒，同样是事先安排好的。为了能够接触到泰勒，亚当斯曾经连续多日在酒吧门口踩点。

最终的目的，当然是挑拨泰勒组织一场罢工。

美国制造的成本的确是高，但惠而浦的管理层铁了心的迷信美国制造，李卫东也只能在背后用一些阴招。

你们不是迷信美国制造么？那我就挑拨工人罢工。工人都不干活了，一台微波炉都造不出来，看你还谈什么美国制造！

以李卫东对美国工会组织的了解，这些所谓的工会领袖，都注重眼前利益。一旦他们知道，其他企业开出的薪水更高，肯定会要求加薪。若是资方没法满足加薪的要求，罢工是必然的。

威斯康星州是工业州，历来就有搞罢工的传统，一言不合就罢工，这
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